Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral.
Obstando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Em momentos passados, o expediente fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consiensiosa mensuração desses citados direitos mostrou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que no passado recente foram de tranquila operação, transversalmente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.