Por estar intimamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista.
Somando dificuldade a causas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Outrora, o tópico basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa computação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.