A ordem jurídica estendeu as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a processos que outrora eram de distensa realização, a frequente exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o item inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consequente estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar litígios. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.