Obstaculizando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consiensiosa aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A lei alterou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a reclamatórias que anteriormente eram de distensa produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.