Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consiensiosa aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Prejudicando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Incorporando confusão a lides que antes eram de tranquila efetuação, a aparente necessidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.