As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antes eram de tranquila operação, paralelamente, transmutou a sistemática que move a defensão dos direitos laborais.
Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
No passado recente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.