Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando tortuosidade a ações que antigamente foram de distensa efetuação, a natural necessidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear demandas. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Em momentos passados, o expediente capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consequente mensuração daqueles citados direitos denotou-se vital.