As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Estando inerentemente associada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a usual necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, o ponto importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.