Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
Antanho, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a criteriosa valoração daqueles mencionados direitos revelou-se capital.
O verbo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Somando sinuosidade a reclamações que outrora foram de descomplicada concretização, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.