O termo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a confiável estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
Aditando tortuosidade a causas que outrora foram de distensa realização, a corriqueira exigência de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.