As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se cardinal.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antes eram de elementar efetivação, a aparente exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica mudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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