Agregando confusão a reclamações que antes eram de fácil realização, a regular exigência de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a tema fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a apropriada suputação de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.