Outrora, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a apropriada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Complicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Trazendo dificuldade a processos que antanho revelavam ser de descomplicada executação, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente associada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho.