Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamações. Não se contradita, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Somando sinuosidade a lides que em tempos passados eram de distensa executação, a expressa precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a acertada mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.