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Antigamente, o componente primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fundamentada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

Agregando confusão a lides que anteriormente eram de descomplicada executação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que guia a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar causas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar profundamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém singular significação no Direito Laboral.