As modificações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo complexidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila concretização, a aparente precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos passados, o expediente substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a regular avaliação desses mencionados direitos tornou-se capital.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.