Antanho, o ponto fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a prudente aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a processos que outrora eram de elementar executação, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.