Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de exercício da advocacia.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a devida estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antes mostravam ser de elementar efetivação, obliquamente, demudou o sistema que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.