Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Em momentos passados, a parte substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a confiável computação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar lides. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a processos que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transmutou a técnica que guia a defensão dos direitos dos empregados.