Por ser inerentemente interligado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, a pauta crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a coerente valoração daqueles aludidos direitos tornou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, somando confusão a demandas que em tempos pretéritos eram de elementar operação, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.