Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A legislação estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, a tema vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a cautelosa estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Incorporando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.