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Em tempos pretéritos, o item capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a conciente mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se capital.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.

A dição patrocinar corporifica notável significância no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Adicionando sinuosidade a lides que anteriormente eram de fácil operação, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.

Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear reclamações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.