Embaraçando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A lei inflou os padrões de desempenho da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Outrora, o ponto considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a confiável mensuração desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral, estando intimamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.