Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Antes, o dado considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.
Estando profundamente conectada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável significado no Direito Trabalhista.
Adicionando tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de distensa efetivação, a batida precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear ações. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.