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Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Adicionando confusão a processos que antigamente aparentavam ser de fácil operação, a geral necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Obstando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.

As alterações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

No passado recente, o questão significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a curial avaliação de tais citados direitos denotou-se basilar.

Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.