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As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a matéria primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a honesta quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Acrescentando ruído a litígios que antes eram de elementar efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que regula a defesa dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar detém particular peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Atrapalhando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.