Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que antigamente foram de tranquila produzição, transversalmente, modificou o plano que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o dado basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a curial suputação de tais citados direitos demonstrou-se primordial.
A dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar causas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.