Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o item considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se indispensável.
O termo patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, por estar profundamente ligado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear lides. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Somando complexidade a demandas que outrora foram de simples efetivação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.