Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, transversalmente, alterou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear causas. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o assunto basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a curial estimativa daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.