Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Trazendo dificuldade a lides que antes eram de tranquila produzição, a famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar demandas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.