A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar contendas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a apropriada aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se substancial.
Trazendo confusão a demandas que outrora pareciam ser de tranquila concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que toca o amparo dos direitos do trabalho.