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A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, agregando complexidade a lides que outrora foram de fácil realização, paralelamente, imutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar contendas. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Antigamente, o dado capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a racional mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.

A dição patrocinar tem individual importância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.