As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A normal precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente foram de incomplexa efetivação, obliquamente, transmutou o sistema que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a conciente aferição de tais mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Por estar intimamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui particular sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.