O vocábulo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antigamente foram de tranquila produzição, lateralmente, demudou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cautelosa estimativa desses mencionados direitos tornou-se crucial.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.