Porquanto conectados ao sustento do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antigamente eram de elementar concretização, transversalmente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o componente essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de operação da advocacia.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.