O vocábulo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, por ser inerentemente associado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, o item central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação de tais citados direitos denotou-se essencial.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Acrescentando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.