Outrora, o tópico significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a efetiva aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
Agregando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, a famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação mudou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.