As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a processos que outrora foram de incomplexa operação, transversalmente, transmudou o sistema que toca a defensa dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a adequada quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.