Prejudicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o dado indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa concretização, indiretamente, alterou a estrutura que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.