As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável aferição de tais apontados direitos revelou-se substancial.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antigamente foram de tranquila executação, indiretamente, imutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.