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Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem individual valia no Direito do Trabalho.

Outrora, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada aferição desses apontados direitos revelou-se fundamental.

Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.

Somando dificuldade a litígios que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram depressa e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

A lei expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar causas. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.