Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Agregando sinuosidade a litígios que outrora revelavam ser de distensa efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que norteia a defesa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o ponto fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a curial estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Entravando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.