Prejudicando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
O legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que outrora pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, modificou a dinâmica que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o questão considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a efetiva mensuração desses apontados direitos demonstrou-se primordial.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.