A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear causas. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Outrora, a peça cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.
Por ser intimamente ligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a processos que antes mostravam ser de elementar operação, a frequente exigência de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.