Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a curial suputação de tais referidos direitos manifestou-se primordial.
Estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo complexidade a lides que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que governa a defensa dos direitos empregatícios.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.