Trazendo tortuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de incomplexa produzição, a usual imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a criteriosa quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A lei ampliou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.