Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, somando complexidade a lides que em momentos passados foram de distensa realização, indiretamente, transformou o sistema que rege a defensão dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o expediente central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a sensata estimação desses apontados direitos tornou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.