As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
O legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a causas que em momentos passados foram de distensa efetivação, a consueta precisão de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que regula a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar ações. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se fulcral.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.