A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar litígios. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a parte primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada aferição de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem jurídica remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, somando ruído a processos que em tempos pretéritos eram de elementar executação, obliquamente, modificou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.