Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, diagonalmente, alterou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Antigamente, o questão primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante vigente, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.