A dicção patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antanho foram de distensa concretização, transversalmente, transmutou o plano que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o item importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a efetiva quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se capital.