As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque relacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A aparente precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, somando confusão a lides que antigamente eram de tranquila executação, transversalmente, alterou a dinâmica que regula o amparo dos direitos laborais.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Antes, a peça vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a equilibrada computação de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Embaraçando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova situação.