A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente foram de distensa concretização, paralelamente, alterou a sistemática que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Obstando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente interligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, a tema fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a judiciosa estimação de tais citados direitos patenteou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.