A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar processos. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a devida valoração desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
A normal exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, aditando dificuldade a causas que antes eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmudou a mecânica que orienta a defensa dos direitos do trabalho.