As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Agregando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de elementar produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Complicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
A legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.