No passado recente, o componente vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a apropriada quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de fácil efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.