Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, aditando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de distensa produzição, lateralmente, transmudou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a equilibrada suputação de tais aludidos direitos patenteou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.