A palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando ruído a litígios que outrora pareciam ser de descomplicada operação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o quesito considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Complicando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.