A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que em tempos passados mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A dição patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o conhecimento importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa estimação dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar causas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.