A ordem jurídica alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que em tempos passados eram de simples operação, transversalmente, transformou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica computação daqueles aludidos direitos denotou-se vital.