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Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

A usual exigência de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes eram de descomplicada produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos empregados.

Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

No passado recente, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ponderada estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.

As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.