O legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a contendas que antanho foram de descomplicada operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que governa a tutela dos direitos laborais.
Por ser profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.