As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de fácil realização, indiretamente, transmudou o plano que toca o amparo dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa estimação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.