As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, estando profundamente associado à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a reclamações que antes revelavam ser de fácil executação, a famígera exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a acertada quantificação desses citados direitos mostrou-se essencial.