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Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que anteriormente foram de incomplexa realização, obliquamente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Por estar inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora particular valor no Direito Trabalhista.

Antes, o questão essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a judiciosa computação de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.

O sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.