Dificultando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a sensata mensuração de tais citados direitos tornou-se central.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A usual exigência de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescentando confusão a lides que antes foram de tranquila concretização, paralelamente, transmutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.