Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de fácil efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando inerentemente associada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho.
Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar ações. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o questão primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a pertinente quantificação de tais referidos direitos denotou-se crucial.