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Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar tem singular peso no Direito Laboral.

Obstando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

No passado recente, o ponto essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação desses apontados direitos revelou-se substancial.

Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar operação, a famigerada exigência de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que rege a tutela dos direitos dos empregados.

As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.

Ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei inflou os padrões de exercício da advocacia.