As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A geral necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transformou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, o ponto crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a honesta estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo profundamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.