A dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a causas que outrora aparentavam ser de elementar efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o quesito crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.