As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
Trazendo tortuosidade a demandas que em tempos passados eram de incomplexa realização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.